Утверждены

Постановлением

Министерства труда

и социального развития

Российской Федерации

от 22 января 2001 г. N 10

 

МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ НОРМАТИВЫ

ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА

В ОРГАНИЗАЦИЯХ

 

Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях утверждены Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22 января 2001 г. N 10 с учетом мнения Федерации Независимых Профсоюзов России и рекомендуются для применения в организациях независимо от форм собственности и организационно - правовых форм.

Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях разработаны Центральным бюро нормативов по труду Министерства труда и социального развития Российской Федерации при участии Департамента условий и охраны труда Минтруда России.

Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях предназначены для определения и обоснования необходимой численности работников этой службы, установления должностных обязанностей, распределения работы между исполнителями.

 

1. Общая часть

 

1.1. Нормативы численности предназначены для определения и обоснования необходимой численности работников службы охраны труда, установления должностных обязанностей, распределения работы между исполнителями и рекомендуются для применения в организациях независимо от форм собственности и организационно - правовых форм.

1.2. Сборник содержит нормативы численности работников службы охраны труда и условия формирования организационной структуры службы (специалист, бюро, отдел).

1.3. Нормативы численности охватывают следующие направления деятельности работников службы охраны труда:

управление охраной труда;

организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний в организации;

проведение аттестации рабочих мест на соответствие их требованиям условий и охраны труда в организации;

организация пропаганды по охране труда;

проведение вводного инструктажа;

организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников организации;

планирование мероприятий по охране труда, составление отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда в организации;

оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации и подразделениях;

контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;

участие в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда в организации;

расследование и учет несчастных случаев в организации.

1.4. В основу разработки нормативов численности работников службы охраны труда положены:

данные оперативного учета и отчетности;

материалы изучения существующей организации труда и рекомендации по ее совершенствованию.

1.5. При создании нормативов численности работников службы охраны труда использованы следующие законы и иные нормативные правовые акты:

Закон Российской Федерации "Об основах охраны труда в Российской Федерации" от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 29, ст. 3702);

Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденные Постановлением Минтруда России от 8 февраля 2000 г. N 14;

Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 марта 1999 г. N 279 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 13, ст. 1595).

1.6. Наименования должностей установлены в соответствии с тарифно - квалификационными характеристиками (требованиями) по общеотраслевым должностям служащих, утвержденными Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 6 июня 1996 г. N 32.

1.7. Нормативами охвачены следующие должности: начальник отдела (бюро), специалисты всех категорий.

1.8. Штатная численность работников санитарно - промышленных лабораторий и санитарных врачей данными нормативами не предусмотрена.

1.9. Приведенные в сборнике числовые значения нормативов с указанием "до" следует понимать включительно.

1.10. В тех случаях, когда отдельные производственные подразделения удалены друг от друга на расстояние от 0,5 км до 1,5 км, к рассчитанной по нормативам численности следует устанавливать коэффициент 1,2, а на расстоянии от 1,5 км и более - коэффициент 1,4.

1.11. В обособленных производственных структурах численностью от 400 человек и свыше, численность работников службы охраны труда рассчитывается отдельно для каждой единицы. Обособленной производственной структурой следует считать предприятия, цехи, управления автомобильного транспорта и жилищно - коммунального хозяйства, входящие в структуру организации, расположенные на разных производственных площадках и имеющие законченный производственный цикл.

 

2. Организация труда

 

Работники службы охраны труда в своей деятельности руководствуются законодательными и иными нормативными правовыми актами по охране труда Российской Федерации, коллективным договором и соглашением по охране труда организации, нормативной документацией организации и осуществляют свою деятельность во взаимодействии с другими службами организации, а также совместным комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива, органами государственного управления охраной труда, надзора и контроля за охраной труда.

Организация труда работников службы охраны труда предусматривает строгую регламентацию их должностных обязанностей и закрепление за каждым из них определенных структурных подразделений или направлений работы.

Рабочее место работника службы охраны труда рекомендуется оборудовать столом, стулом, книжным шкафом для хранения документов; обеспечить ПЭВМ, телефонной связью и необходимыми канцелярскими принадлежностями, а также нормативно - справочной литературой, приборами оперативного контроля опасных и вредных производственных факторов, необходимыми для данного вида производства с учетом специфики работ.

 

3. Нормативная часть

 

3.1. Создание службы охраны труда

 

3.1.1. Условия формирования службы охраны труда

 

Служба охраны труда находится непосредственно в подчинении работодателя. В организациях со среднесписочной численностью работников (при отсутствии рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными и опасными условиями труда работах) до 700 человек эти функции могут выполнять отдельные специалисты по охране труда. В организациях с большей численностью создается бюро охраны труда при штатной численности работников 3 - 5 единиц (включая начальника) или отдел - при штатной численности работников от 6 единиц.

 

3.1.2. Руководитель службы охраны труда

 

Состав работ:

Осуществляет руководство службой охраны труда, планирует и организует ее работу, разрабатывает должностные инструкции работников, несет персональную ответственность за эффективное и качественное выполнение возложенных на службу задач и функций, отвечает за представление отчетности. Координирует работу уполномоченных по охране труда.

Обеспечивает своевременное рассмотрение представляемых документов, писем, предложений, заявлений по вопросам, входящим в компетенцию службы.

Представляет работодателю предложения по вопросам подбора и расстановки кадров в службе охраны труда, о поощрении отличившихся работников или о применении дисциплинарных взысканий к работникам за ненадлежащее исполнение своих обязанностей.

Обеспечивает систематическое повышение квалификации работников службы охраны труда.

 

3.2. Основная деятельность работников

службы охраны труда

 

3.2.1. Организация работы по предупреждению

производственного травматизма, профессиональных

и производственно - обусловленных заболеваний

в организации

 

Состав работ:

Изучение и анализ причин аварий и производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний. Участие в расследовании аварий и несчастных случаев на производстве и разработке мероприятий по предупреждению и устранению причин производственного травматизма, а также в подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работника в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания. Контроль за выполнением мероприятий по устранению причин производственного травматизма.

Доведение приказов, писем вышестоящих организаций по предупреждению производственного травматизма до коллективов цехов; подготовка проектов приказов, предписаний, писем по вопросам охраны труда (по организации).

 

Таблица 1

 

N  п/п	Среднесписоч- ная числен-   ность работни- ков в органи- зации	Численность рабочих, занятых на тяжелых и  связанных с вредными условиями труда работах
		до 100	101 - 350	351 - 500	501 - 1000	1001 - 3500	5000 и свыше
		Нормативная численность, человек
1	до 500	0,13	0,14	0,16	-	-	-
2	501 - 750	0,14	0,16	0,17	-	-	-
3	751 - 1000	0,16	0,17	0,19	-	-	-
4	1001 - 1500	0,19	0,21	0,24	0,27	-	-
5	1501 - 3000	0,28	0,31	0,34	0,37	-	-
6	3001 - 5000	0,40	0,43	0,46	0,51	0,56	-
7	5001 - 7500	0,55	0,58	0,63	0,68	0,74	0,81
8	7501 - 10000	0,70	0,75	0,80	0,86	0,93	1,02
9	10001 - 20000	1,30	1,35	1,41	1,48	1,57	1,68
10	20001 и свыше	1,60	1,65	1,71	1,79	1,88	1,99
инд.	а	б	в	г	д	е	ж

 

3.2.2. Организация работы по проведению аттестации

рабочих мест на соответствие их требованиям

условий и охраны труда в организации

 

Состав работ:

Организационное и методическое руководство работой по аттестации и рационализации рабочих мест в части соответствия рабочих мест требованиям условий охраны труда.

Формирование необходимой нормативно - правовой базы для проведения аттестации рабочих мест и организация ее изучения.

Учет рабочих мест и классификация работ:

по категориям работников; наименованию профессий (должностей); их количеству и виду работ (подвижные, сезонные, периодического использования и др.) с целью выявления наиболее травмоопасных участков, работ, оборудования и приспособлений.

Оценка рабочих мест по условиям труда: соответствие санитарно - гигиеническим нормативам и требованиям охраны труда; составление перечня опасных и вредных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса; кодирование производств, цехов, участков, рабочих мест для проведения автоматизированной обработки результатов; обеспеченность работающих спецодеждой и спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты и их соответствие стандартам безопасности труда и установленным нормам; проведение оценки условий труда инструментальными, лабораторными и эргономическими методами исследований.

Организация оформления документов о результатах аттестации рабочих мест (протокол аттестации рабочих мест, карты аттестации, ведомости рабочих мест, формы которых должны соответствовать требованиям машинной обработки).

Доведение информации о результатах аттестации рабочих мест до сведения работодателя.

Разработка предложений, с учетом результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, о порядке подготовки организации к сертификации работ по охране труда и определение мероприятий, конкретизирующих содержание подготовки.

 

Таблица 2

 

N  п/п	Среднесписоч- ная числен-  ность работ- ников в орга- низации	Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных  с вредными условиями труда работах
		до 100	101 - 350	351 - 500	501 - 1000		1001 - 3500	3501 и свыше
		Нормативная численность, человек
		при количестве самостоятельных производственных    структурных подразделений в организации до 5
1	до 500	0,13	0,15	0,17		-	-	-
2	501 - 750	0,15	0,17	0,19		-	-	-
3	751 - 1000	0,16	0,18	0,20		-	-	-
4	1001 - 1500	0,19	0,22	0,25		0,29	-	-
5	1501 - 3000	0,28	0,32	0,35		0,38	0,40	-
6	3001 - 5000	0,40	0,44	0,48		0,50	0,53	-
7	5001 и свыше	0,57	0,61	0,64		0,67	0,71	0,77
		при количестве самостоятельных производственных    структурных подразделений в организации от 6 до 10
8	до 500	0,15	0,16	-		-	-	-
9	501 - 750	0,16	0,18	-		-	-	-
10	751 - 1000	0,18	0,21	-		-	-	-
11	1001 - 1500	0,21	0,23	0,26		0,29	-	-
12	1501 - 3000	0,29	0,33	0,36		0,39	-	-
13	3001 - 5000	0,42	0,45	0,49		0,53	-	-
14	5001 - 7500	0,57	0,61	0,64		0,67	0,71	0,77
15	7501 - 10000	0,72	0,76	0,81		0,84	0,87	0,92
16	10001 и свыше	0,73	0,81	0,89		0,95	1,07	1,27
		при количестве самостоятельных производственных    структурных подразделений в организации от 11 до 20
17	от 500	0,20	0,22	-		-	-	-
18	501 - 750	0,23	0,27	0,31		-	-	-
19	751 - 1000	0,27	0,31	0,37		0,43	-	-
20	1001 - 1500	0,31	0,37	0,43		0,47	0,51	-
21	1501 - 3000	0,37	0,43	0,47		0,52	0,62	-
22	3001 - 5000	0,43	0,46	0,51		0,66	0,77	0,93
23	5001 - 7500	0,51	0,60	0,71		0,79	0,92	1,02
24	7501 - 10000	0,60	0,69	0,79		0,88	0,94	1,10
25	10001 - 20000	0,75	0,83	0,90		0,96	1,08	1,29
26	20001 и свыше	0,90	0,95	1,03		1,10	1,25	1,50
		при количестве самостоятельных производственных    структурных подразделений в организации от 21 до 50
27	до 750	0,20	0,22	-		-	-	-
28	751 - 1000	0,27	0,33	0,39		-	-	-
29	1001 - 1500	0,33	0,39	0,49		0,58	-	-
30	1501 - 3000	0,39	0,49	0,69		0,73	0,26	-
31	3001 - 5000	0,49	0,69	0,74		0,86	0,95	-
32	5001 - 7500	0,60	0,74	0,86		0,94	1,01	1,08
33	7501 - 10000	0,73	0,85	0,95		1,01	1,08	1,2
34	10001 - 20000	0,91	1,01	1,01		1,20	1,36	1,56
35	20001 и свыше	0,95	1,03	1,10		1,25	1,38	1,58
		при количестве самостоятельных производственных    структурных подразделений в организации от 51 до 125
36	до 1000	0,31	0,36	0,45		0,55	0,67	-
37	1001 - 1500	0,37	0,45	0,56		0,69	0,78	-
38	1501 - 3000	0,46	0,55	0,67		0,78	0,86	-
39	3001 - 5000	0,56	0,67	0,78		0,85	1,04	1,21
40	5001 - 7500	0,69	0,77	0,86		1,01	1,19	1,29
41	7501 - 10000	0,85	1,01	1,19		1,28	1,47	1,57
42	10001 - 20000	1,04	1,05	1,28		1,47	1,57	1,84
43	20001 и свыше	1,05	1,08	1,30		1,53	1,60	1,90
инд.	а	б	в	г		д	е	ж

 

Примечание. Под структурными подразделениями в организации следует понимать отделы, цехи, бюро, службы и другие самостоятельные подразделения.

 

3.2.3. Организация пропаганды по охране труда

 

Состав работ:

Руководство работой кабинета (уголков) по охране труда, организация пропаганды и информации по вопросам охраны труда с использованием внутренней радиосвязи, телевидения, видео- и кинофильмов по безопасности труда, малотиражной печати организации, стенных газет, витрин и т.д.

Организация и проведение лекций, бесед; участие в подготовке экспонатов и наглядных пособий при организации учебных кабинетов; организация выставок, уголков, витрин, стендов, проведения конкурсов и общественных смотров по охране труда. Организация и обеспечение подразделений организации правилами, инструкциями, нормами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда. Организация обмена передовым опытом по охране труда. Выезды в командировки, прием и ознакомление работников других организаций с практикой работы по охране труда.

 

Таблица 3

 

N  п/п	Среднесписочная численность  работников в  организации	Количество самостоятельных производственных структурных подразделений в организации
		Нормативная численность, человек
		до 5	6 - 10	11 - 20	21 - 50	51 - 125
1	до 500	0,16	0,18	0,21	0,24	-
2	501 - 750	0,18	0,21	0,24	0,30	-
3	751 - 1000	0,19	0,22	0,27	0,33	-
4	1001 - 1500	0,23	0,26	0,32	0,40	0,51
5	1501 - 3000	0,34	0,40	0,44	0,59	0,75
6	3001 - 5000	-	0,56	0,67	0,83	1,07
7	5001 - 7500	-	-	0,84	1,08	1,37
8	7501 - 10000	-	-	0,98	1,38	1,79
9	10001 - 20000	-	-	1,08	1,63	2,28
10	20001 и свыше	-	-	1,35	1,89	2,40
инд.	а	б	в	г	д	е

 

3.2.4. Организация проведения инструктажей, обучения,

проверки знаний требований охраны труда

работников организации

 

Состав работ:

Разработка программы проведения вводного инструктажа по охране труда.

Проведение вводного инструктажа по охране труда. Контроль за своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний и организации всех видов инструктажей по охране труда. Организация обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и по оказанию первой помощи пострадавшим.

Проведение консультаций по вопросам охраны труда.

Участие в работе комиссий по проверке знаний по охране труда у работников организации.

Оказание методической помощи руководителям подразделений организации при разработке и пересмотре инструкций по охране труда для работников.

 

 

Таблица 4

 

N  п/п	Среднесписоч- ная числен-  ность работ- ников в орга- низации	Среднемесячная численность            работников в организации
		Нормативная численность, человек
		до 20	21 - 30	31 - 40	41 - 50	51 - 70	71 - 100
1	до 500	0,38	0,40	0,43	0,46	-	-
2	501 - 750	0,42	0,45	0,48	0,52	0,57	-
3	751 - 1000	0,47	0,50	0,54	0,59	0,64	0,70
4	1001 - 1500	0,55	0,59	0,65	0,75	0,83	0,91
5	1501 - 3000	0,81	0,86	0,92	1,00	1,08	1,17
6	3001 - 5000	1,16	1,24	1,32	1,41	1,54	1,72
7	5001 - 7500	1,60	1,68	1,77	1,90	2,08	2,21
8	7501 - 10000	-	2,12	2,24	2,43	2,56	2,76
9	10001 - 20000	-	-	3,98	4,24	4,43	4,78
10	20001 и свыше	-	-	4,64	4,80	5,00	5,30
инд.	а	б	в	г	д	е	ж

 

3.2.5. Планирование мероприятий по охране труда;

составление отчетности по установленным формам, ведение

документации по охране труда в организации

 

Состав работ:

Разработка совместно с руководителями подразделений и другими службами организации плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда и приведению их в соответствие с требованиями нормативных правовых актов по охране труда, с учетом мероприятий по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты. Анализ и обобщение предложений по расходованию средств на мероприятия по улучшению условий и охраны труда с указанием сроков их исполнения. Составление отчетности по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.

Составление (при участии руководителей подразделений и соответствующих служб организации) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда.

Согласование проектов инструкций по охране труда для работников, перечней профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, программ первичного инструктажа на рабочем месте.

Составление совместно с руководителями структурных подразделений организации списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми, на основании действующего законодательства, работникам предоставляются компенсации за тяжелые, вредные или опасные условия труда.

Организация хранения документации (актов, формы Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, протоколов замеров параметров вредных и опасных производственных факторов, материалов аттестации рабочих мест и др.) в соответствии со сроками, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами.

Участие в составлении раздела "Охрана труда" коллективного договора, соглашения по охране труда, в организации лечебно - профилактического обслуживания работников.

Определение основных направлений совершенствования условий труда.

 

Таблица 5

 

N  п/п	Среднесписочная численность  работников в  организации	Количество самостоятельных производственных структурных подразделений в организации
		Нормативная численность, человек
		до 5	6 - 10	11 - 20	21 - 50	51 - 125
1	до 500	0,13	0,15	0,19	0,21	-
2	501 - 750	0,15	0,17	0,20	0,24	-
3	751 - 1000	0,16	0,18	0,25	0,28	-
4	1001 - 1500	0,19	0,22	0,26	0,33	0,43
5	1501 - 3000	0,28	0,32	0,39	0,48	0,61
6	3001 - 5000	-	0,47	0,56	0,69	0,88
7	5001 - 7500	-	-	0,68	0,88	1,12
8	7501 - 10000	-	-	0,82	0,89	1,38
9	10001 - 20000	-	-	0,91	1,53	2,11
10	20001 и свыше	-	-	1,23	1,60	2,20
инд.	а	б	в	г	д	е

 

3.2.6. Оперативный контроль за состоянием охраны

труда в организации и подразделениях

 

Состав работ:

Обеспечение соблюдения Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденных Постановлением Минтруда России от 8 февраля 2000 г. N 14.

Контроль за:

выполнением работниками в подразделениях организации требований инструкций по охране труда;

содержанием производственных и вспомогательных помещений:

безопасной эксплуатацией оборудования, инструмента, приспособлений, инвентаря, транспортных средств, предохранительных и оградительных устройств;

правильной организацией рабочих мест, технологических процессов;

эксплуатацией и соблюдением установленных сроков выдачи средств индивидуальной защиты;

техническим состоянием машин и оборудования;

эксплуатацией и надлежащим содержанием вентиляционных устройств, систем отопления и кондиционирования, устройств питьевого водоснабжения.

 

Таблица 6

 

N  п/п	Среднесписоч- ная числен-  ность работ- ников в орга- низации	Численность рабочих, занятых на тяжелых       и связанных с вредными условиями труда работах
		до 100	101 -  350	351 - 500	501 -  1000	1001 -  3500	3501 и  свыше
		Нормативная численность, человек
		при количестве самостоятельных производственных   структурных подразделений в организации до 5
1	до 500	0,26	0,29	0,33	-	-	-
2	501 - 750	0,29	0,33	0,37	-	-	-
3	751 - 1000	0,32	0,36	0,40	-	-	-
4	1001 - 1500	0,38	0,43	0,50	0,57	-	-
5	1501 - 3000	0,56	0,63	0,70	0,75	0,79	-
6	3001 - 5000	0,80	0,87	0,96	0,99	1,05	-
7	5001 и свыше	1,13	1,21	1,28	1,34	1,41	1,54
		при количестве самостоятельных производственных  структурных подразделений в организации от 6 до 10
8	до 500	0,29	0,32	-	-	-	-
9	501 - 750	0,32	0,36	-	-	-	-
10	751 - 1000	0,35	0,42	-	-	-	-
11	1001 - 1500	0,41	0,45	0,51	0,57	-	-
12	1501 - 3000	0,59	0,65	0,71	0,79	-	-
13	3001 - 5000	0,83	0,89	0,97	1,05	-	-
14	5001 - 7500	1,13	1,21	1,28	1,34	1,41	1,54
15	7501 - 10000	1,43	1,51	1,61	1,68	1,74	1,84
16	10001 и свыше	1,45	1,62	1,78	1,89	2,14	2,53
		при количестве самостоятельных производственных  структурных подразделений в организации от 11 до 20
17	от 500	0,40	0,44	-	-	-	-
18	501 - 750	0,45	0,53	0,62	-	-	-
19	751 - 1000	0,53	0,62	0,73	0,86	-	-
20	1001 - 1500	0,62	0,73	0,86	0,94	1,02	-
21	1501 - 3000	0,73	0,86	0,94	1,04	1,24	-
22	3001 - 5000	0,86	0,91	1,02	1,32	1,53	1,85
23	5001 - 7500	1,02	1,20	1,42	1,58	1,83	2,04
24	7501 - 10000	1,20	1,38	1,59	1,76	1,87	2,19
25	10001 - 20000	1,50	1,65	1,80	1,91	2,16	2,59
26	20001 и свыше	1,80	1,90	2,05	2,20	2,50	3,00
		при количестве самостоятельных производственных  структурных подразделений в организации от 21 до 50
27	до 750	0,40	0,44	-	-	-	-
28	751 - 1000	0,53	0,66	0,78	-	-	-
29	1001 - 1500	0,65	0,79	0,98	1,16	-	-
30	1501 - 3000	0,79	0,97	1,38	1,46	1,72	-
31	3001 - 5000	0,97	1,38	1,47	1,72	1,89	-
32	5001 - 7500	1,19	1,47	1,72	1,88	2,01	2,16
33	7501 - 10000	1,46	1,70	1,89	2,01	2,16	2,40
34	10001 - 20000	1,81	2,01	2,16	2,40	2,71	3,12
35	20001 и свыше	1,90	2,05	2,20	2,50	2,75	3,15
		при количестве самостоятельных производственных  структурных подразделений в организации      от 51 до 125
36	до 1000	0,61	0,72	0,89	1,09	1,34	-
37	1001 - 1500	0,74	0,89	1,11	1,38	1,56	-
38	1501 - 3000	0,91	1,09	1,34	1,56	1,71	-
39	3001 - 5000	1,11	1,34	1,56	1,70	2,08	2,41
40	5001 - 7500	1,38	1,54	1,71	2,01	2,38	2,58
41	7501 - 10000	1,70	2,01	2,38	2,55	2,93	3,14
42	10001 - 20000	2,08	2,10	2,55	2,93	3,14	3,68
43	20001 и свыше	2,10	2,15	2,60	3,06	3,20	3,80
инд.	а	б	в	г	д	е	ж

 

3.2.7. Контроль за соблюдением законов

и иных нормативных правовых актов по охране труда

 

Состав работ.

Осуществление контроля за:

соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда;

правильным расходованием в подразделениях организации средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда;

наличием в подразделениях инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пересмотром;

доведением до сведения работников подразделений организации вводимых в действие новых законов и иных нормативных правовых актов по охране труда.

 

Таблица 7

 

┌────┬─────────────┬──────────────────────────────────────────────────────┐

│ N  │Среднесписоч-│ Численность рабочих, занятых на тяжелых, горячих и   │

│п/п │ная числен-  │    связанных с вредными условиями труда работах      │

│    │ность работ- ├────────┬─────────┬─────────┬──────────┬───────┬──────┤

│    │ников в орга-│ до 100 │101 - 350│351 - 500│501 - 1000│1001 - │3501 и│

│    │низации      │        │         │         │          │3500   │свыше │

│    │             ├────────┴─────────┴─────────┴──────────┴───────┴──────┤

│    │             │           Нормативная численность, человек           │

├────┼─────────────┼────────┬─────────┬─────────┬──────────┬───────┬──────┤

│ 1  │до 500       │  0,06  │  0,07   │  0,08   │   -      │ -     │ -    │

│ 2  │501 - 750    │  0,07  │  0,08   │  0,09   │   -      │ -     │ -    │

│ 3  │751 - 1000   │  0,08  │  0,09   │  0,10   │   -      │ -     │ -    │

│ 4  │1001 - 1500  │  0,10  │  0,12   │  0,14   │   0,17   │ -     │ -    │

│ 5  │1501 - 3000  │  0,14  │  0,17   │  0,20   │   0,24   │ 0,28  │ -    │

│ 6  │3001 - 5000  │  0,20  │  0,24   │  0,29   │   0,35   │ 0,42  │ 0,48 │

│ 7  │5001 - 7500  │  0,28  │  0,32   │  0,38   │   0,45   │ 0,56  │ 0,70 │

│ 8  │7501 - 10000 │  0,35  │  0,41   │  0,48   │   0,57   │ 0,68  │ 0,82 │

│ 9  │10001 - 20000│  0,65  │  0,72   │  0,79   │   0,93   │ 1,07  │ 1,23 │

│10  │20001 и свыше│  0,80  │  0,87   │  0,94   │   1,01   │ 1,11  │ 1,26 │

├────┼─────────────┼────────┼─────────┼─────────┼──────────┼───────┼──────┤

│инд.│      а      │   б    │    в    │    г    │     д    │   е   │  ж   │

└────┴─────────────┴────────┴─────────┴─────────┴──────────┴───────┴──────┘

 

3.2.8. Участие в реконструкции производства

и организации мероприятий, направленных на улучшение

условий труда в организации

 

Состав работ:

Работа в составе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда.

Проведение совместно с соответствующими службами организации и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива проверок, обследований (или участие в проверках, обследованиях) технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормативным правовым актам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно - технических устройств, санитарно - бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников.

Согласование разрабатываемой в организации проектной документации в части соблюдения в ней требований по охране труда.

 

Таблица 8

 

N  п/п	Среднесписочная численность  работников в  организации	Количество самостоятельных производственных структурных подразделений в организации
		Нормативная численность, человек
		до 5	6 - 10	11 - 20	21 - 50	51 - 125
1	до 500	0,18	0,21	0,24	0,27	-
2	501 - 750	0,20	0,24	0,28	0,31	-
3	751 - 1000	0,23	0,26	0,29	0,35	-
4	1001 - 1500	0,27	0,31	0,34	0,42	0,61
5	1501 - 3000	0,31	0,42	0,45	0,51	0,62
6	3001 - 5000	-	0,51	0,61	0,70	0,75
7	5001 - 7500	-	-	0,70	0,89	1,46
8	7501 - 10000	-	-	-	1,01	1,67
9	10001 - 20000	-	-	-	-	2,21
10	20001 и свыше	-	-	-	-	2,24
инд.	а	б	в	г	д	е

 

3.2.9. Расследование и учет несчастных

случаев в организации

 

Состав работ:

Обеспечение соблюдения Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации 11 марта 1999 г. N 279.

Организация оказания первой медицинской помощи пострадавшему, содействие, при необходимости, доставки его в медицинское учреждение; принятии неотложных мер по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц.

Организация сообщения о происшедшем несчастном случае.

Работа в комиссии по расследованию несчастного случая:

определение мер по устранению причин и предупреждению несчастных случаев на производстве;

выдача предписаний руководителям подразделений;

участие в составлении и организации направления акта по форме Н-1 в соответствующие органы.

Норма времени на участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая в организации - 24 ч. и 120 ч. (при расследовании тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая со смертельным исходом и группового несчастного случая на производстве).

 

4. Рекомендации по расчету нормативной численности

работников службы охраны труда в организации

 

Нормативная численность работников службы охраны труда (Чн) в организациях определяется суммированием численности по таблицам в зависимости от факторов, установленных по данным статистической и оперативной отчетности.

Списочная численность работников службы охраны труда (Чсп) устанавливается по формуле:

 

                          Чсп = Чн x Кн,

 

где:

Кн - коэффициент, учитывающий планируемые невыходы работников во время отпуска, болезни и т.п., определяется по формуле:

 

                         % планируемых невыходов

                Кн = 1 + -----------------------,

                                  100

где % планируемых невыходов определяется по данным бухгалтерского учета.

Штатная численность работников службы охраны труда в организации (Чип) соответствует списочной численности.

Ниже приведен пример расчета.

 

ПРИМЕР

РАСЧЕТА НОРМАТИВНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ

СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ

 

┌────┬────────────────────┬────────────────────┬──────┬──────┬─────────┬─────┐

│ N  │ Наименование видов │    Наименование    │Едини-│Число-│  Номер  │Нор- │

│п/п │       работ        │      факторов      │ца    │вые   │таблицы, │матив│

│    │                    │                    │изме- │значе-│норматива│чис- │

│    │                    │                    │рения │ния   │         │лен- │

│    │                    │                    │      │факто-│         │ности│

│    │                    │                    │      │ров   │         │     │

├────┼────────────────────┼────────────────────┼──────┼──────┼─────────┼─────┤

│ 1  │         2          │          3         │   4  │  5   │    6    │  7  │

├────┼────────────────────┼────────────────────┼──────┼──────┼─────────┼─────┤

│1.  │Управление службой  │                    │      │      │ п. 3.1  │     │

│    │охраны труда        │                    │      │      │         │     │

├────┼────────────────────┼────────────────────┼──────┼──────┼─────────┼─────┤

│1.  │Организация работы  │Средпесписочная чис-│  чел.│ 1002 │    3    │ 0,21│

│    │по предупреждению   │ленность работников │      │      │         │     │

│    │производственного   │в организации.      │      │      │         │     │

│    │травматизма, профес-│Численность рабочих,│      │      │         │     │

│    │сиональных и произ- │занятых на тяжелых и│      │      │         │     │

│    │водственно обус-    │связанных с вредными│      │      │         │     │

│    │ловленных заболева- │условиями труда ра- │      │      │         │     │

│    │ний                 │ботах               │      │      │         │     │

├────┼────────────────────┼────────────────────┼──────┼──────┼─────────┼─────┤

│2.  │Организация, прове- │Среднесписочная чис-│  чел.│ 1002 │    8    │ 0,39│

│    │дение аттестации    │ленность работников │      │      │         │     │

│    │рабочих мест по ус- │в организации.      │      │      │         │     │

│    │ловиям труда и сер- │Численность рабочих,│  чел.│  145 │         │     │

│    │тификации работ по  │занятых на тяжелых и│      │      │         │     │

│    │охране труда в орга-│связанных с вредными│      │      │         │     │

│    │низации             │условиями труда ра- │      │      │         │     │

│    │                    │ботах.              │      │      │         │     │

│    │                    │Количество самостоя-│единиц│   38 │         │     │

│    │                    │тельных структурных │      │      │         │     │

│    │                    │подразделений       │      │      │         │     │

├────┼────────────────────┼────────────────────┼──────┼──────┼─────────┼─────┤

│3.  │Организация пропа-  │Среднесписочная чис-│  чел.│ 1002 │    6    │ 0,40│

│    │ганды по охране тру-│ленность работников │      │      │         │     │

│    │да                  │в организации.      │      │      │         │     │

│    │                    │Количество самостоя-│единиц│      │         │     │

│    │                    │тельных структурных │      │      │         │     │

│    │                    │подразделений       │      │      │         │     │

├────┼────────────────────┼────────────────────┼──────┼──────┼─────────┼─────┤

│4.  │Организация проведе-│Среднесписочная чис-│ чел. │ 1002 │    7    │ 0,55│

│    │ния инструктажей,   │ленность работников │      │      │         │     │

│    │обучения, проверки  │в организации.      │      │      │         │     │

│    │знаний работников   │Среднемесячная чис- │ чел. │   20 │         │     │

│    │организации         │ленность вновь при- │      │      │         │     │

│    │                    │нимаемых работников │      │      │         │     │

├────┼────────────────────┼────────────────────┼──────┼──────┼─────────┼─────┤

│5.  │Планирование меро-  │Среднесписочная чис-│ чел. │ 1002 │    5    │ 0,33│

│    │приятий по охране   │ленность работников │      │      │         │     │

│    │труда, составление  │в организации.      │      │      │         │     │

│    │отчетности по уста- │Количество самостоя-│  38  │      │         │     │

│    │новленным формам и  │тельных структурных │      │      │         │     │

│    │ведение документации│подразделений       │      │      │         │     │

│    │в организации       │                    │      │      │         │     │

├────┼────────────────────┼────────────────────┼──────┼──────┼─────────┼─────┤

│6.  │Оперативный контроль│Среднесписочная чис-│ чел. │ 1002 │    2    │ 0,79│

│    │за состоянием охраны│ленность работников │      │      │         │     │

│    │труда в организации │в организации.      │      │      │         │     │

│    │                    │Численность рабочих,│ чел. │  145 │         │     │

│    │                    │занятых на тяжелых и│      │      │         │     │

│    │                    │связанных с вредными│      │      │         │     │

│    │                    │условиями труда ра- │      │      │         │     │

│    │                    │ботах.              │      │      │         │     │

│    │                    │Количество самостоя-│единиц│   38 │         │     │

│    │                    │тельных структурных │      │      │         │     │

│    │                    │подразделений       │      │      │         │     │

├────┼────────────────────┼────────────────────┼──────┼──────┼─────────┼─────┤

│7.  │Контроль за соблюде-│Среднесписочная чис-│ чел. │ 1002 │    1    │ 0,12│

│    │нием законов и иных │ленность работников │      │      │         │     │

│    │нормативных право-  │организации.        │      │      │         │     │

│    │вых актов по охране │Численность рабочих,│ чел. │  145 │         │     │

│    │труда               │занятых на тяжелых и│      │      │         │     │

│    │                    │связанных с вредными│      │      │         │     │

│    │                    │условиями труда ра- │      │      │         │     │

│    │                    │ботах               │      │      │         │     │

├────┼────────────────────┼────────────────────┼──────┼──────┼─────────┼─────┤

│8.  │Участие в работе ко-│Среднесписочная чис-│ чел. │ 1002 │    4    │ 0,42│

│    │миссий по контролю  │ленность работников │      │      │         │     │

│    │за состоянием охраны│в организации.      │      │      │         │     │

│    │труда               │Количество самостоя-│единиц│   38 │         │     │

│    │                    │тельных структурных │      │      │         │     │

│    │                    │подразделений       │      │      │         │     │

├────┼────────────────────┼────────────────────┼──────┼──────┼─────────┼─────┤

│9.  │Участие в расследо- │Количество несчаст- │единиц│    5 │ п. 3.2.9│ 0,06│

│    │вании и учете нес-  │ных случаев за год. │      │      │         │     │

│    │частных случаев в   │Норма времени на    │      │      │         │     │

│    │организации         │расследование одного│      │      │         │     │

│    │                    │несчастного случая -│      │      │         │     │

│    │                    │23 ч.               │      │      │         │     │

│    │                    │Общие затраты време-│      │      │         │     │

│    │                    │ни на работы по     │      │      │         │     │

│    │                    │расследованию нес-  │      │      │         │     │

│    │                    │частных случаев в   │      │      │         │     │

│    │                    │организации Тоб. -  │      │      │         │     │

│    │                    │115 ч.              │      │      │         │     │

│    │                    │Норма рабочего вре- │      │      │         │     │

│    │                    │мени одного работни-│      │      │         │     │

│    │                    │ка на планируемый   │      │      │         │     │

│    │                    │год Нр.в. - 2000    │      │      │         │     │

│    │                    │     Тоб            │      │      │         │     │

│    │                    │Чн = ----           │      │      │         │     │

│    │                    │     Нр.в.          │      │      │         │     │

├────┼────────────────────┼────────────────────┼──────┼──────┼─────────┼─────┤

│    │Нормативная числен- │                    │  чел.│      │         │ 3,27│

│    │ность (Чн)          │                    │      │      │         │     │

└────┴────────────────────┴────────────────────┴──────┴──────┴─────────┴─────┘

 

Чсп = 3,27 x 1,1 = 3,597 ~= 3,6 чел., где 1,1 - коэффициент, учитывающий планируемые невыходы работников во время отпуска, болезни и т.п. (принят условно).